Categoría: 08. Consultoría

Desde que Mark Zuckerberg habló del cambio de nombre de su empresa, de Facebook a Meta, todos hablan del Metaverso. Ya hay personas que incluso hacen inversiones en un posible futuro dentro del Metaverso. Pero… realmente, ¿qué es y a dónde nos lleva?

Comencemos por explicar qué es el Metaverso

Lo primero que es importante de entender es que el Metaverso no ha sido creado por Facebook. La empresa ha realizado una jugada de marketing muy precisa para aprovechar las potencialidades de lo que será una tendencia en desarrollo durante los próximos 5, o tal vez 10 años.

Un metaverso es una red de entornos virtuales en la cual los miembros de una determinada comunidad pueden interactuar entre sí, o con objetos virtuales. Participan dentro de esta “realidad virtual” representados a través de un avatar. Y se puede entrar en cualquier momento, ya que esta se encuentra siempre activa.

¿El Metaverso es un concepto extraído de la Ciencia Ficción?

Si… un poco. El cine de ciencia ficción lleva años explotando este argumento de múltiples formas. Todas asociadas a un futuro lejano que hoy nos ha tocado la puerta. The Matrix, Avatar, Tron, Ready Player One y muchos otros ejemplos nos ha dejado el cine de ciencia ficción sobre este tema.

El principio fundamental radica en el hecho de que un ser humano, conectado a un dispositivo, entra a un mundo virtual en el que puede desarrollar diferentes actividades; que son capaces de provocarle sensaciones reales.

Entonces… ¿Facebook no será el único Metaverso?

Pues no. Todas aquellas empresas, marcas u organizaciones que posean el capital de desarrollar esta tecnología, podrán hacerlo. Facebook no será el único metaverso. Existirán múltiples espacios asociados a diferentes tipos de comunidades e intereses.

En el futuro los metaversos podrían convertirse en el escenario de muchas actividades en línea, incluido el trabajo, el estudio, las compras, el deporte y sobre todo el entretenimiento, donde ya se pueden ver algunos intentos en los video juegos.

¿Cuál es la diferencia entre el Metaverso y los video juegos?

Fundamentalmente la diferencia es que no estarás jugando todo el tiempo. Cuando estás en un video juego te creas un personaje o avatar, y te adentras en ese mundo. Puedes vivir aventuras, atrapar villanos, pelear o disparar a través de tu ordenador o dispositivo.

Mientras que, el metaverso no busca ser un mundo de fantasía. Al contrario, busca convertirse en una especie de realidad alternativa en la que podremos hacer las mismas cosas que hacemos hoy en día fuera de casa. La diferencia es que no tendremos que movernos de una habitación.

Esto, evidentemente deja consecuencias muy diferentes a las que podríamos sufrir si estamos en un video juego. Si te reúnes con un grupo de ejecutivos dentro de un Metaverso, y se toman decisiones trascendentales para tu empresa, cuando vuelvas al mundo real, esas decisiones serán tan reales como tú mismo. Interesante… ¿Cierto?

¿A dónde vamos?

Pues es pronto para decirlo… pero si podemos imaginar muchas cosas. Especialistas aseguran que el Metaverso es el siguiente gran salto evolutivo de Internet. Claro, aún falta tiempo para eso. Las grandes empresas como Facebook, apenas están desarrollando la tecnología, o, solo ahora acaban de hacerlo público.

Aún así, se requieren años de construcción de infraestructura tecnológica y dispositivos altamente avanzados que nos permitan hacer de esto una realidad. Y cuando comiencen a aparecer Metaversos en uno u otro lugar, faltará mucho para que la tecnología sea accesible a la gran mayoría de usuarios de Internet. Mientras tanto, te invitamos a continuar documentándote al respecto.

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Cuando no tenemos seguridad acerca de nuestro proceso evolutivo digital, tendemos a sentir miedo. La buena noticia… es normal que lo sintamos. Lo que está mal es no tomar acción sobre ello. Por eso, es importante entender que, ese proceso requiere acompañamiento de expertos.

No tenemos que saberlo todo. Si nuestra empresa u organización ha entrado en un proceso evolutivo digital, queremos sentirnos acompañados por expertos. Sobre todo si lo digital no es nuestra área de acción natural. Entender este proceso es lo más importante.

Los expertos nos ayudan a tomar decisiones

En el mundo que vivimos, el volumen de información es tan elevado que muchas veces no nos valemos por nosotros mismos para procesarla. Es complejo decidir con qué información nos quedamos y cuál desechamos, según la utilidad que tenga para nuestro sector.

En este sentido, un experto nos ayuda a tomar decisiones gracias a sus conocimientos en áreas muy específicas. Por eso debes buscar que el experto que te asesore tenga los conocimientos en el área específica de tu interés.

Para qué nos sirve la compañía de un experto en el proceso evolutivo digital

Para cambiar la cultura de nuestra organización, y con ello ejecutar una correcta transformación digital, debemos dar el paso a obtener la asesoría de expertos. Con su compañía obtendremos los siguientes beneficios:

• Ofrecen una visión externa, objetiva y sin los apasionamientos, propios de nuestros sentimientos, sobre la organización.
• Nos ayudan a fortalecer, apalancar, dar forma o corregir nuestras ideas enfocándolas hacia lo digital.
• Usan su experiencia para hacer que no cometamos los errores por los que han atravesado otras organizaciones.
• Nos llevan de la mano para que vivamos el proceso. A nuestro propio ritmo, según nuestras circunstancias, sin perder la libertad de acción que nos caracteriza.
• Nos dirigen para que podamos adquirir las tecnologías realmente necesarias dentro de nuestro propio proceso evolutivo digital.
• Hacen una evaluación de los riesgos que podemos enfrentar y nos lo advierten.
• Ofrecen resultados y una retroalimentación sobre el proceso.

Cómo saber si estamos tratando con un experto

En el mundo de las asesorías y de los expertos, es fácil encontrarse con personas dedicadas a “vender humo”. Pero detectarlas es fácil, si te has preparado. Toma en cuenta los siguientes aspectos cuando estés buscando un experto para el proceso evolutivo digital de tu empresa u organización.

• Un experto sigue una metodología para poder ayudarte.
• Conceptualiza los procesos y se apoya en tu conocimiento del segmento para ello.
• Establece metas y plazos para cumplirlas.
• Muestra referencias de procesos anteriores.
• Cuenta con una trayectoria, a través de la cual, es fácil encontrar referencias de otros que hayan vivido el proceso.
• Finalmente… el conocimiento no puede esconderse.

¿Aún lo dudas? Atrévete a estar un paso más adelante en el proceso evolutivo digital de tu empresa, marca u organización. Si quieres comunicarte con nosotros sobre este u otros temas, contáctanos. Y si te interesa conocer todo lo que podemos ofrecerte entra a nuestra tienda. ¡Te esperamos!

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Todos los que están al frente de un negocio o una empresa tienen en mente la siguiente premisa: mejorar la productividad, la competitividad y el crecimiento. ¿Sabes por dónde comenzar para lograrlo?

En los casi 20 años de TecnoSoluciones hemos pensado mucho en este tema. Y es que nosotros también buscamos mejorar la productividad, la competitividad y el crecimiento de los negocios de nuestra empresa, para lograr el éxito empresarial con rentabilidad.

Pero al mismo tiempo, buscamos aumentar la influencia de nuestras marcas en el mercado, mejorando su posicionamiento y reconocimiento, a través del uso de las mejores tecnologías posibles. ¿Cómo lo hacemos? Continúa leyendo.

Usa la tecnología para mejorar la productividad, la competitividad y el crecimiento

En los últimos años, queriendo o no, todos estamos inmersos en un proceso de transformación digital. Las empresas han tenido que adaptarse a nuevas formas de hacer las cosas. Y en muchos casos han tenido que entender de nuevo sus procesos.

Por eso la tecnología juega un papel tan importante. Porque es clave para mejorar la productividad de las organizaciones. Además de que también coadyuva a la satisfacción de los miembros de la organización y a su compromiso con la misma.

La inteligencia artificial, la realidad aumentada, los sistemas en la nube, la big data, la Internet de las cosas, la comunicación permanente, todas son tecnologías que, sin duda alguna, ayudan a las organizaciones a ser más eficientes.

Ahora los equipos pueden enfocarse mucho más en los clientes y lo que estos quieren. En los productos y servicios que tienen más interés, y en función de ello, a utilizar mejor los recursos.

La tecnología y el componente humano

Cuando hablamos de productividad, tenemos que incluir en la ecuación el componente humano. Si el equipo humano no funciona, el resultado seguirá siendo deficiente, aún cuando la organización tenga mucha tecnología.

Cada miembro del equipo puede ser un factor que marque la diferencia. La motivación y el compromiso juegan un papel clave, que generalmente se traduce en mayor productividad.

En este sentido, un equipo que se encuentra respaldado por una organización tecnológicamente avanzada, mejora su percepción de la misma, mejora sus dinámicas laborales y mejora su vocería frente a terceros. Por otra parte, si la innovación se aplica en la forma adecuada, la visión de los proyectos a mediano y largo plazo cambia.

Finalmente, no podemos dejar de mencionar la flexibilidad que nos han dado las redes de comunicación, la tecnología de video llamadas y los sistemas en la nube. Hoy en día un empleado puede conectarse y trabajar sin problemas desde casi cualquier lugar del planeta. Esto es valorado de manera muy favorable por los miembros de una organización.

Readaptarse y crecer

En conclusión, la tecnología digital es maravillosa. Aporta herramientas colaborativas que hacen que el trabajo sea mucho más simple e incluso agradable. La conexión permanente, aun cuando los miembros del equipo no se vean. Esto hace que los procesos se agilicen, que el tiempo se optimice, que aumente la productividad y como consecuencia la competitividad y el crecimiento, llegan.

¡No lo dudes más! Atrévete a estar un paso más adelante implementando en tu empresa u organización, tecnologías digitales que te permitan mejorar y aumentar tu productividad. Nosotros lo hemos hecho de esa forma.

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